写于 2018-11-12 01:07:00| 澳门巴黎人娱乐| 澳门巴黎人在线娱乐

旧金山(路透社) - 随着首席执行官特拉维斯卡拉尼克请假从优步科技公司出发,首席运营官的空缺工作变得更加重要,因为该公司将这个职位定位为解决其困境卡兰尼克的关键

对于粗暴的行为和培养性别歧视和破坏规则的文化,在3月初宣布他正在寻找一名首席运营官来帮助经营这家服务公司

但在此后的几个月里,优步遭遇了一系列争议和令人尴尬的挫折

工作仍然没有填补 - 领导真空的一部分延伸到公司和董事会在周二发布的一份报告中,前美国司法部长埃里克霍尔德及其律师事务所Covington&Burling建议在优步进行彻底的管理变革

性骚扰指控和其他丑闻之后该报告提倡首席运营官“将作为一个完整的合作伙伴”并开展“日常运营”它还呼吁董事会采取措施限制首席执行官的责任,并在首席运营官和首席执行官之间提供“明确的界限”“首席运营官的工作方式写在建议书中,这使得它成为一项非常强大而重要的工作,”布拉德利·图斯克说道

优步投资者和顾问执行招聘人员和科技投资者一致认为,这项工作现在看起来比周二报告更具吸引力仍然不清楚该公司是否能吸引一流的领导者,而卡兰尼克保留了首席执行官头衔,据路透社看到的一则工作人员发来的电子邮件显示,卡拉尼克公司的投票控制人员周二表示,他正在离开优步,因为他需要时间让他最近去世的母亲感到悲伤并努力解决他的领导缺陷

“这可能比我们预期的更短或更长”这种模糊性将影响优步重建其行政级别的努力,创业专家称“缺乏明确性”特拉维斯的立场笼罩着一切,“麻省理工学院创业中心常务董事比尔·奥莱特说道

”你正在处理最重要的事情,即谁是你的老板

“与此同时,14报告给Kalanick的人负责管理公司,直到首席执行官返回或雇用首席运营官为止公司也没有首席财务官,总法律顾问和工程负责人,以及其他空缺职位“我们拥有强大的领导团队,包括帮助推动业务发展的资深人士以及帮助推动我们致力于改变的新人才,“优步在一份声明中说,优步正在努力招募新员工,并且有很多人急于离开Ed Zschau创业公司执行搜索公司Inductus Associates的创始人表示,他的公司有“来自优步的人在搜索过程中”的新工作,包括高级员工“如果董事会可以重新组合一点,让公司回到正轨,首席运营官将是一个关于人们是否愿意在那里工作的重要信号,“Zschau表示对缺乏领导力的担忧延伸到董事会Holder的建议,包括禁止老板和他们的下属之间的浪漫关系和工作中的饮酒,表明优步董事会未能确保公司甚至有最基本的制衡,专家说“持有人报告可能是由一名法律系学生撰写的,他是一名入门企业治理课程,“密歇根大学罗斯商学院的技术和创业专家埃里克戈登说

”董事会负责沉默事件“优步保留了霍尔德的公司2月份,一名女性前雇员公开指责该公司公然性骚扰随后发生了一系列丑闻,其中包括对该公司利用技术逃避行为的刑事调查自由驾驶汽车技术被盗,以及一系列与有毒文化相关的指控周二,优步投资者私募股权公司TPG Capital创始人大卫•邦德曼(David Bonderman)在发表性别歧视评论后辞去董事会职务

女性在优步员工会议上谈论太多,讨论持有人报告辞职离开优步董事会有七名投票成员和四名空缺席位与大多数大公司的董事会不同,优步的董事几乎没有执行经验 除了Kalanick,董事会还包括联合创始人兼主席Garrett Camp,早期员工Ryan Graves,风险投资家Bill Gurley,沙特投资人Yasir al-Rumayyan以及媒体经纪人Arianna Huffington,雀巢执行副总裁Wan Ling Martello,本周作为一名独立董事加入董事会持有人的建议要求重组董事会,但建议设立独立董事会主席只留待董事会审议Heather Somerville的报告;由Jonathan Weber和Bill Trott编辑