写于 2016-12-15 21:10:06| 澳门巴黎人娱乐| 热门

最近对环境组织的一项研究强调了环境运动最重要的一些实际问题

“环境组织中种族多样性的现状令人不安,”密歇根大学自然资源与环境学院Dorceta Taylor教授的报告总结道

“尽管美国少数民族的人口增长,但环境组织的董事会或一般工作人员中少数民族的比例不超过16%,”报告称

对于我们这些参与体育运动一段时间的人来说,这些发现并不令人惊讶

数十年来,他们为环境正义活动家所熟知

主流环保组织不会雇用或促进足够的少数民族担任领导职务

因此,包括我在内的一群社区领导人决定创建加州拉丁裔环境倡导网络 - CLEAN

这是在拉丁美洲建立的最早的全州环境非营利组织

CLEAN将有助于提高整个加州的重要环境问题的认识和意识

需要清洁,因为受空气,水和有毒污染影响最严重的地区是贫困的少数族裔社区,他们没有足够的资金或政治影响力来反击

这些社区成员中的许多人都不知道他们每天都在中毒

许多人因污染而患有哮喘,癌症和其他疾病

一个典型的例子是Vernon的Exide电池回收工厂,成千上万的居民已经接触过三十多年的污染物

CLEAN已正式要求加州环境保护局和美国环境保护局关闭污染者

大陪审团将决定Exide的命运

我们担心,顶级国家环保组织几乎没有西班牙裔,非洲裔美国人或亚洲人担任首席执行官,总裁或执行董事

这些环境组织中的许多组织通过在其董事会中拥有一个或两个少数民族来声称多样性

有些人雇用了一些少数民族

然而,正如报告指出的那样,“一旦被雇用,少数民族就集中在较低的水平

”环境运动需要赶上美国各地发生的人口变化

环保团体通常基于招募内幕消息和友谊

很多时候,人力资源主管或招聘委员会已经知道他们想雇用谁

很多时候,采访都是假的

他们只想查看少数民族受访但不合格的方框

环境运动需要追究责任

为绿色团体提供资金的基金会和慈善家必须促进其多样性

许多少数民族都是高素质的

他们拥有领导这些主要环保团体的学术,生活和工作经验

内部人士的心态需要改变

不要找借口

Randy Jurado Ertll是最近成立的非营利性加州拉丁裔环境倡导网络的执行董事

网站:www.cleannetwork.org